年輕化驅(qū)動創(chuàng)新：90后逐步掌舵，改制激活發(fā)展動能

作為東北地區(qū)國際教育領(lǐng)域的標(biāo)桿企業(yè)，拓中教育自2019年完成股份制改制以來，讓越來越多的90后、95后逐漸成為核心管理層，通過年輕化思維重塑教育服務(wù)模式。座談會上，CEO李拓介紹，公司目前形成“創(chuàng)新+實干”的年輕化基因，并通過各項激勵、扁平化管理等機(jī)制，激發(fā)員工創(chuàng)造力，近三年營收均有穩(wěn)步增長。

“年輕團(tuán)隊對教育行業(yè)痛點更加敏銳，也敢于突破傳統(tǒng)模式?！边\營副總監(jiān)田亞鑫以留學(xué)服務(wù)、日語培訓(xùn)等業(yè)務(wù)為例介紹，目前公司已累計服務(wù)超3萬名學(xué)生，填補(bǔ)了東北地區(qū)小語種教育市場的空白。

破局教育難題：多元賽道開拓

討論中，雙方特別關(guān)注了教育領(lǐng)域當(dāng)前面臨的挑戰(zhàn)與應(yīng)對策略。拓中教育采取了透明化、規(guī)范化的管理流程，確保每一位學(xué)員權(quán)益的同時，也贏得了市場的信任。

此外，公司還積極拓展新服務(wù)領(lǐng)域，如與國內(nèi)外知名院校合作開展國際預(yù)科項目，旨在為學(xué)生提供更多元化的升學(xué)路徑。在多維條線發(fā)展上，拓中教育還通過與跨境電商平臺及日本動畫公司合作研修項目，探索多元化經(jīng)營模式，助力青年靈活就業(yè)。團(tuán)市委副書記董悅對此表示肯定，“拓中教育既守住教育初心，又以創(chuàng)新化解行業(yè)難題，為行業(yè)提供了可復(fù)制的經(jīng)驗。”

對話東北人才流失：以教育創(chuàng)新撬動區(qū)域振興

座談會上，雙方深入探討了東北振興與教育企業(yè)的聯(lián)動空間，并就留學(xué)機(jī)遇與挑戰(zhàn)、不同國家教育體系以及國內(nèi)外教育對比等話題進(jìn)行了交流。團(tuán)市委副書記董悅強(qiáng)調(diào)，教育是國家發(fā)展的基石，特別是在東北地區(qū)面臨人才流失的背景下，拓中教育的努力尤為寶貴。他鼓勵公司繼續(xù)深化改革，除了提高教育質(zhì)量，還需加強(qiáng)創(chuàng)新生態(tài)建設(shè)，提供更多發(fā)展機(jī)會，讓人才愿意留下來。 

“希望能用教育科技打破地域壁壘，在數(shù)字化浪潮中架起聯(lián)通世界的橋梁，讓更多青年看見東北這片熱土地的機(jī)遇?！盋EO李拓在會上表達(dá)了對未來的美好展望。

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